技術(shù)工人隊(duì)伍是支撐中國(guó)制造、中國(guó)創(chuàng)造的重要力量，隨著光明科學(xué)城的加快建設(shè)，提升技能人才隊(duì)伍建設(shè)勢(shì)在必行。近日，深圳光明區(qū)出臺(tái)《“技能光明行動(dòng)”實(shí)施方案（2022-2025年）》（以下稱《實(shí)施方案》），包括全面推動(dòng)技能培訓(xùn)載體建設(shè)、切實(shí)加大技能人才引進(jìn)力度、構(gòu)建技能人才多層次培養(yǎng)體系、大力實(shí)施技能人才激勵(lì)行動(dòng)等四個(gè)部分，共計(jì)16項(xiàng)工作任務(wù)。
從載體到機(jī)制 “組合拳”打通技能人才需求端和供給端
從載體到機(jī)制，從個(gè)體到企業(yè)、院校，從線下到線上，《實(shí)施方案》打出的系列“組合拳”，既嚴(yán)格貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)部署，又結(jié)合光明實(shí)際、突出光明特色，體現(xiàn)出“實(shí)”“新”導(dǎo)向。隨著“8+5”產(chǎn)業(yè)集群加速集聚和未來爆發(fā)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，打通技能人才用工需求端和供給端，促進(jìn)現(xiàn)有技能人才素質(zhì)全面提升迫在眉睫。一方面通過在全市率先實(shí)施校企戰(zhàn)略合作計(jì)劃，建立400所院校以上的合作儲(chǔ)備庫(kù)，保障技能人才輸送的“源頭活水”；大力實(shí)施“企業(yè)新型學(xué)徒制”“現(xiàn)代學(xué)徒制”培訓(xùn)新模式；加大高技能人才激勵(lì)力度、提升技能人才待遇水平等措施，形成強(qiáng)大技能人才吸引力，擴(kuò)大我區(qū)技能人才隊(duì)伍數(shù)量。另一方面通過打造“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”云平臺(tái)，推出發(fā)布原創(chuàng)數(shù)字培訓(xùn)資源50個(gè)以上，年均培訓(xùn)１萬(wàn)人次以上；以及建設(shè)高技能人才培訓(xùn)載體、引進(jìn)優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大力實(shí)施“企業(yè)新型學(xué)徒制”“現(xiàn)代學(xué)徒制”培訓(xùn)新模式、實(shí)施“圓夢(mèng)光明”職工素質(zhì)提升計(jì)劃等措施，加強(qiáng)現(xiàn)有技能人才能力提升，一系列行動(dòng)都在為建設(shè)一支適應(yīng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需要的技能人才隊(duì)伍服務(wù)。
從科教融合到產(chǎn)教融合 推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈深度融合
作為大灣區(qū)綜合性國(guó)家科學(xué)中心先行啟動(dòng)區(qū)，光明科學(xué)城獨(dú)特、巨大發(fā)展優(yōu)勢(shì)，成為光明區(qū)打造一流技能人才隊(duì)伍的最大底氣，科教融合、產(chǎn)教融合的思路貫穿了整個(gè)《實(shí)施方案》?！笆奈濉逼陂g，聚焦“8+5”產(chǎn)業(yè)集群，到2025年底，建成區(qū)級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地1個(gè)、特色實(shí)訓(xùn)基地N個(gè)，全面建成“南粵家政”基層服務(wù)站12個(gè)以上并持續(xù)優(yōu)化提升；依托重大科技基礎(chǔ)設(shè)施和各類科研機(jī)構(gòu)，建設(shè)一批高水平職業(yè)技能培訓(xùn)載體；大力扶持設(shè)立技能大師工作室、勞模創(chuàng)新工作室等，同時(shí)，還將引導(dǎo)各類科研院所與企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈上深度合作。
從政策搭臺(tái)到真金白銀 充分激活市場(chǎng)主體活力
企業(yè)既是用工主體，也是參與技能人才隊(duì)伍培訓(xùn)的重要力量?！秾?shí)施方案》通過政府搭臺(tái)，拿出大力度“真金白銀”，調(diào)動(dòng)企業(yè)、職業(yè)院校、技能人才等市場(chǎng)要素主動(dòng)性，最大程度激活市場(chǎng)活力。通過對(duì)職業(yè)院校人才輸送的獎(jiǎng)補(bǔ)，對(duì)行業(yè)企業(yè)自主舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽支持，同時(shí)《實(shí)施方案》中還有對(duì)產(chǎn)教融合企業(yè)興辦職業(yè)教育的稅收優(yōu)惠，以及用人單位自主培養(yǎng)、認(rèn)定高技能人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)等等，引導(dǎo)企業(yè)將技能人才隊(duì)伍建設(shè)上升為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。
在促進(jìn)技能人才自我成長(zhǎng)方面，將探索構(gòu)建終身職業(yè)技能培訓(xùn)平臺(tái)，試行技能培訓(xùn)“學(xué)分銀行”制度，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)成果、技能等級(jí)的轉(zhuǎn)換互認(rèn)；每年開展“科學(xué)城工匠評(píng)選活動(dòng)”，給予最高50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)并授予榮譽(yù)稱號(hào)，全面提升技能人才在子女教育、人才服務(wù)等方面保障水平。通過加大資金保障力度，促進(jìn)各領(lǐng)域技能人才素質(zhì)全面提升，這些制度都將很大程度上激活市場(chǎng)活力構(gòu)建起政府引導(dǎo)、市場(chǎng)參與、人才輩出的完整技能人才培育、引進(jìn)體系。
《實(shí)施方案》堅(jiān)持強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)結(jié)構(gòu)，擴(kuò)規(guī)模、提質(zhì)量，建機(jī)制、增活力，力爭(zhēng)在“十四五”期間，努力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、技藝精湛、符合世界一流科學(xué)城所需的技能人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)每年培養(yǎng)引進(jìn)技能人才10萬(wàn)人次以上，累計(jì)培養(yǎng)引進(jìn)50萬(wàn)人次以上，技能人才占就業(yè)人員的比例達(dá)30%，高技能人才占技能人才比例達(dá)40%的任務(wù)目標(biāo)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。
