在位于武漢江漢區(qū)萬(wàn)松街道一棟現(xiàn)代化寫(xiě)字樓的恒生電子（武漢）有限公司內(nèi)，鍵盤(pán)敲擊聲與低聲討論此起彼伏。數(shù)百名研發(fā)人員緊盯屏幕，正在進(jìn)行金融交易系統(tǒng)的測(cè)試與優(yōu)化。這里是恒生電子在杭州之外的第二個(gè)研發(fā)總部。據(jù)介紹，自2023年8月17日武漢總部揭牌以來(lái)，公司團(tuán)隊(duì)也超過(guò)800人，其中近八成都是在武漢引進(jìn)的。
2023年，恒生電子在江漢區(qū)注冊(cè)成立武漢公司并投入運(yùn)營(yíng)。這不是恒生與武漢的初次結(jié)緣，早在1995年公司成立之初，恒生就已為武漢的金融機(jī)構(gòu)提供服務(wù)；2006年，恒生電子武漢研發(fā)中心成立，是其在杭州之外最早設(shè)立的外地研發(fā)中心。而將研發(fā)中心升級(jí)為第二總部，則意味著與武漢更深度的綁定與更宏大的布局。
目前，恒生電子在武漢的布局仍在深化，除恒生電子武漢公司外，恒生數(shù)智、恒生保泰等子公司也相繼落地江漢區(qū)。恒生武漢董事長(zhǎng)倪守奇透露，公司正計(jì)劃將全國(guó)客服中心逐步遷至武漢，目前已有半數(shù)客服人員到位?！爱?dāng)時(shí)考察了好幾個(gè)地方，最終選擇武漢，最根本的原因是人才優(yōu)勢(shì)。”倪守奇在回顧落戶(hù)決策時(shí)坦言，“武漢高校云集，人才資源豐富，是我們最看重的一點(diǎn)?！?/p>
據(jù)了解，恒生武漢目前800余人的團(tuán)隊(duì)中，只有200人是從杭州總部來(lái)到武漢，其余的都是在武漢引進(jìn)的人才。倪守奇表示，公司未來(lái)三年將擴(kuò)張到2000人，將以武漢本地招聘為主。走進(jìn)武漢恒生數(shù)智科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)恒生數(shù)智）的辦公區(qū)，年輕的面孔占據(jù)主流?！拔覀兠磕晷Ｕ械闹饕繕?biāo)就是武漢高校圈?！焙闵鷶?shù)智總經(jīng)理闞曉暉介紹。
如今，恒生電子已將武漢公司定位為“以研發(fā)為主的總部平臺(tái)”，來(lái)自武漢團(tuán)隊(duì)的研發(fā)成果已應(yīng)用于眾多核心產(chǎn)品，未來(lái)計(jì)劃承載集團(tuán)30%的研發(fā)團(tuán)隊(duì)?！拔覀冃枰袚?dān)深度的產(chǎn)品研發(fā)?！蹦呤仄鎻?qiáng)調(diào)，“恒生能在軟件行業(yè)持續(xù)盈利，關(guān)鍵就在于強(qiáng)大的產(chǎn)品化能力。這要求我們的產(chǎn)品經(jīng)理既要懂金融業(yè)務(wù)，又要懂技術(shù)架構(gòu)，還要能抽象提煉出共性需求——武漢的人才儲(chǔ)備讓我們?cè)谶@方面有了充足底氣?！?/p>
一位從杭州來(lái)到武漢工作的架構(gòu)師分享了他的感受：“武漢的生活氣息更濃，生活成本低一些，現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)里本地同事越來(lái)越多，他們熟悉華中市場(chǎng)，有些創(chuàng)意和反饋非常接地氣?！甭鋺?hù)武漢，不僅讓恒生獲得了人才“蓄水池”，更讓其市場(chǎng)觸角更深地扎入華中腹地，并輻射更廣區(qū)域。倪守奇表示，我們的業(yè)務(wù)需要頻繁與客戶(hù)溝通、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試和交付。從杭州出發(fā)服務(wù)中西部客戶(hù)，時(shí)間成本高；而在武漢，我們的工程師出差到鄭州、長(zhǎng)沙、南昌甚至成都、重慶，都方便得多。
“最直觀的變化是，本地客戶(hù)對(duì)我們的信任感和合作意愿明顯增強(qiáng)了。”闞曉暉則從另一個(gè)角度舉例，現(xiàn)在武漢本地的金融機(jī)構(gòu)都主動(dòng)來(lái)找我們洽談合作，很多客戶(hù)實(shí)地考察后，看到我們?cè)诜比A地段有整層的辦公樓，有幾百人的團(tuán)隊(duì)，他們覺(jué)得這是一家穩(wěn)定、有實(shí)力的本地化服務(wù)商，合作起來(lái)更放心。目前，湖北宏泰集團(tuán)、武漢金控、長(zhǎng)江財(cái)險(xiǎn)、武漢城市科技等已成為我們的合作伙伴。
