10月12日上午，蘇州工業(yè)園區(qū)舉行人才賦能“一號產業(yè)”活動，圍繞引才、育才、評價、生態(tài)四個維度，進一步激活“第一資源”，助力生物醫(yī)藥“一號產業(yè)”勇攀新高峰。蘇州工業(yè)園區(qū)將緊緊抓住國家生物藥技術創(chuàng)新中心建設的戰(zhàn)略機遇，積極融入國內國際“雙循環(huán)”格局，大力集聚海內外優(yōu)勢資源，匯聚全球生物醫(yī)藥高端創(chuàng)新要素，到2025年力爭集聚生物醫(yī)藥企業(yè)3000家，上市企業(yè)突破30家，產業(yè)規(guī)模突破2500億元，形成2到3個具有國際引領地位與競爭優(yōu)勢的細分產業(yè)集群，躋身全球生物醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展的第一梯隊。園區(qū)將以最優(yōu)的制度吸引生物醫(yī)藥人才，為人才成長搭建事業(yè)平臺；以最優(yōu)的政策賦能生物醫(yī)藥企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動力；以最優(yōu)的生態(tài)厚植生物醫(yī)藥產業(yè)，為產業(yè)創(chuàng)新提供支撐保障。期待全球的生物醫(yī)藥精英把創(chuàng)新事業(yè)布局到園區(qū)，把研究成果轉化到園區(qū)，把朋友圈帶到園區(qū)，到園區(qū)創(chuàng)造輝煌事業(yè)，在園區(qū)成就精彩人生。
隨著長三角一體化戰(zhàn)略不斷深化，高端資源、高端產業(yè)、高端載體加速融合發(fā)酵?；顒蝇F場，長三角G60科創(chuàng)走廊生物醫(yī)藥路演中心揭牌落地園區(qū)。該中心是首家長三角G60科創(chuàng)走廊行業(yè)路演中心，未來將致力于發(fā)揮生物醫(yī)藥頭部企業(yè)引領作用，推動重大科技項目聯合攻關，實現長三角G60區(qū)域科創(chuàng)要素和產業(yè)資源的流動與共享，形成強強聯合、優(yōu)勢互補、相互賦能的一體化新態(tài)勢。
為進一步磁吸全球高端人才，園區(qū)重磅升級“金雞湖人才計劃”。提檔升級后的政策對原有人才政策進行整合，形成更清晰、更簡潔、更有利的“1+3+X”政策體系，更加突出人才引領戰(zhàn)略，充分發(fā)揮市場資源配置作用，以經濟貢獻與市場認可度為導向對企業(yè)、人才進行獎勵扶持，首次建立覆蓋面廣、銜接有序的科創(chuàng)領軍、產業(yè)骨干、青年人才全鏈條支撐體系，貫穿企業(yè)發(fā)展全過程，政策競爭力充分彰顯?，F場，生物醫(yī)藥產業(yè)人才圖譜同時發(fā)布，通過對頂尖生物醫(yī)藥人才進行全球摸排、精準定位，助力實現靶向引才、精準引才。
活動中，蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)人才實訓中心同時舉行共建簽約。為加快生物醫(yī)藥產業(yè)人才自主培養(yǎng)進程，園區(qū)以產才融合為導向，結合產業(yè)需求，依托長三角高校、企業(yè)、平臺集聚優(yōu)勢，建設蘇州生物醫(yī)藥產業(yè)人才實訓中心。該中心由園區(qū)生物產業(yè)發(fā)展公司牽頭發(fā)起，上海理工大學、蘇州大學、安徽醫(yī)科大學等單位簽約共建，集研究、培訓、實踐于一體，聚焦生物醫(yī)藥研發(fā)、臨床、生產、應用、管理五大方向，通過在校學生實訓、在職人員培訓和職業(yè)標準認證等方式，著重培養(yǎng)研發(fā)、臨床、生產三類生物醫(yī)藥急需人才，一期每年可為行業(yè)培養(yǎng)1000名高層次人才和1000名高潛力人才。
為推動蘇州自貿片區(qū)生物醫(yī)藥職稱評價體系建設，在省、市人社部門的指導下，園區(qū)制定了《江蘇省生物醫(yī)藥工程專業(yè)技術資格條件》，首次將生物醫(yī)藥工程與化學工程并列，設立為職稱評審一級學科，首次提出科學倫理要求，強調業(yè)績、成果評價導向，同時首次將生物醫(yī)藥工程副高級職稱評審權限下放至縣級區(qū)域（蘇州工業(yè)園區(qū)），極大促進生物醫(yī)藥人才在園區(qū)集聚。活動中，蘇州市生物醫(yī)藥工程高級專業(yè)技術資格評審委員會成立，并現場為7位主任委員頒發(fā)聘書。
當天，長三角G60科創(chuàng)走廊生物醫(yī)藥路演中心還組織舉辦首次項目路演活動，來自上海、常州、無錫等地的科創(chuàng)團隊齊聚園區(qū)，分享腫瘤免疫藥物研發(fā)、AI蛋白質單分子測序等生物醫(yī)藥創(chuàng)新項目，多家投資機構現場把脈，攜手為生物醫(yī)藥的發(fā)展貢獻智慧與力量。
