加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，人才是關(guān)鍵。以博士博士后為代表的青年創(chuàng)新人才，是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。作為粵港澳大灣區(qū)核心引擎，廣州做好“人才文章”，充分發(fā)揮科研創(chuàng)新平臺資源、人才資源聚集的優(yōu)勢，構(gòu)建博士后引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、管理、保障全鏈條，集聚博士博士后青年創(chuàng)新人才的強(qiáng)大磁場。目前，市屬單位設(shè)立博士博士后科研平臺已達(dá)582個(gè)，在站博士后2143人，同比增長24.38%，人才集聚效應(yīng)逐步形成。
厚植沃土 涵養(yǎng)人才成長“蓄水池”
剛召開不久的2024年廣東省科技大會上，揭曉了2023年度省科學(xué)技術(shù)獎，廣州再次在各項(xiàng)數(shù)據(jù)中領(lǐng)跑全省，在全部218個(gè)獎項(xiàng)中，在穗個(gè)人或單位牽頭獲獎達(dá)141項(xiàng)，占全省65%，科創(chuàng)“含金量”十足。
青年創(chuàng)新人才已成為廣東科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。2023年度獲獎項(xiàng)目（人）中，45歲及以下的第一完成人有98人，占比45%，其中一等獎項(xiàng)目13人、二等獎項(xiàng)目61人，青年科技創(chuàng)新獎20人，科技成果推廣獎4人，特別是青年科技創(chuàng)新獎獲獎人平均年齡約39歲。越來越多的青年科學(xué)家脫穎而出，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)貢獻(xiàn)了青年人才力量。
栽下梧桐樹，引得鳳凰來。青年人才茁壯成長，離不開平臺沃土滋養(yǎng)。博士博士后平臺是高層次創(chuàng)新型青年人才培養(yǎng)的核心載體，為博士博士后提供廣闊的科研舞臺和優(yōu)質(zhì)的科研環(huán)境，促進(jìn)了學(xué)術(shù)研究與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的深度融合。
生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新能源新材料、半導(dǎo)體與集成電路……這些前沿領(lǐng)域，廣州均有布局博士博士后平臺。目前，市屬單位設(shè)立博士博士后科研平臺已達(dá)582個(gè)，包括10個(gè)博士后科研流動站、163個(gè)博士后科研工作站（分站）、280個(gè)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地及129個(gè)省博士工作站。
近年來，廣州實(shí)驗(yàn)室、生物島實(shí)驗(yàn)室等國家級和省級實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)航，粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新（南沙）公共研究中心和廣東省博士博士后創(chuàng)新示范中心（中新廣州知識城）“雙中心”并軌聯(lián)動，創(chuàng)新要素在廣州高度集聚，助力廣東區(qū)域創(chuàng)新綜合能力實(shí)現(xiàn)全國“七連冠”，“深圳—香港—廣州”科技集群連續(xù)5年居全球創(chuàng)新指數(shù)第二位。廣東粵港澳大灣區(qū)國家納米科技創(chuàng)新研究院、廣東空天科技研究院（南沙）等8家高水平創(chuàng)新研究院，廣汽集團(tuán)、廣州建筑集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)，依托高水平的科研平臺、實(shí)力雄厚的科研隊(duì)伍和具有競爭力的薪酬待遇，成為孕育科技創(chuàng)新成果、培養(yǎng)博士博士后的沃土。
政策賦能 打造人才集聚“強(qiáng)磁場”
既要“筑巢引鳳”，更要“固巢留鳳”。為吸引和留住更多博士博士后人才，廣州出臺了一系列激勵政策，解決人才的“后顧之憂”，逐步形成人才集聚效應(yīng)，打造人才聚集“強(qiáng)磁場”。
“菁英計(jì)劃”公派留學(xué)項(xiàng)目、粵港澳大灣區(qū)個(gè)稅優(yōu)惠補(bǔ)貼政策、人才綠卡、境外職業(yè)資格便利執(zhí)業(yè)認(rèn)可清單、對境外人員開放專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試目錄……一系列政策措施，展示著廣州求賢若渴的誠意。
自2020年以來，廣州市財(cái)政投入博士博士后資金達(dá)12.78億元，資助博士博士后8318人次，資助博士后科研項(xiàng)目2193個(gè)。對在站博士后，予以最高18萬元的生活補(bǔ)貼（資助期2年），并予以一次性20萬元的科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)資助。35歲以下境內(nèi)博士入戶廣州可獲得10萬元安家費(fèi)，境外博士則可獲得20萬元。出站博士后到市屬單位工作或自主創(chuàng)業(yè)，還可獲得30萬元的安家費(fèi)。對于市屬單位新設(shè)立的博士博士后科研平臺，廣州給予30萬~100萬元不等的建站資助。
廣州還為博士博士后提供了完善的生活服務(wù)保障。符合條件的博士博士后可申領(lǐng)中小客車指標(biāo)競價(jià)補(bǔ)貼，享受公共租賃住房、人才公寓等優(yōu)惠政策。此外，廣州還首創(chuàng)了人才綠卡制度，為非本地戶籍人才提供購房購車等戶籍居民待遇，進(jìn)一步增強(qiáng)了人才的歸屬感和幸福感。
政策賦能之下，博士博士后人才規(guī)模不斷擴(kuò)大。近三年，市屬單位在站博士后年均增長超25%，2024年新進(jìn)站博士后比2020年增長1.1倍。截至9月底，全市市屬單位在站博士后2143人，同比增長24.38%。
引育并舉 構(gòu)建人才成長“生態(tài)圈”
功以才成，業(yè)由才廣。人才留下來了，如何激發(fā)人才創(chuàng)新熱情，讓其施展抱負(fù)才干，從而推動創(chuàng)新成果落地轉(zhuǎn)化？人才的培養(yǎng)和發(fā)展尤為重要。
“AI技術(shù)在醫(yī)療診斷領(lǐng)域的應(yīng)用已經(jīng)非常廣泛，你們的平臺有什么特別之處？”“這個(gè)技術(shù)路線的成本與其他技術(shù)路線的對比是怎樣的？”……近日，第二屆粵港澳大灣區(qū)博士博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽復(fù)賽圓滿收官，由行業(yè)技術(shù)專家、產(chǎn)業(yè)界專家、投資人、知識產(chǎn)權(quán)律師和財(cái)務(wù)管理專家組成的評委團(tuán)對300個(gè)進(jìn)入復(fù)賽的項(xiàng)目進(jìn)行評審。賽后評委反饋，本屆大賽參賽項(xiàng)目的技術(shù)創(chuàng)新深度不斷增強(qiáng)，緊密貼近大灣區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的市場需求。
